服务外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过服务外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个...

暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。

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劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构，根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同，派遣到用工单位...

人事代理服务是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。帮助各类企业尤其是中小规模的外资企业节约大量...

当前社会竞争激烈，包括教育行业，大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。校企合作是一种注重培养质量，注重在校学习...

培训的关键在于知行合一、学以致用。在与企业战略保持一致的前提下，提供基于业务流程，整合HR管理的咨询、培训、认证解决方案，帮助员工有效发展职场能力，促进您所在企业的可持续发展。我们突破传统的培训概念，...